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周亚琳的案例并非比亚迪内部的个例。年报揭示,公司已形成一个“千万年薪高管群”。执行副总裁李柯以1426.1万元年薪领跑,何志奇、何龙、罗红斌、杨冬生等多位核心管理成员的薪酬也均超过千万元。这一薪酬结构的变化,与比亚迪从一家电池制造商成长为全球新能源汽车领军企业的历程紧密相连。
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