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值得关注的是,华夏银行在年报中披露了薪酬调整措施。2025年,关键管理人员薪酬总额约为1300万元,较上年的2400万元大幅下降超40%。同时,银行对577名员工执行了绩效薪酬追索扣回,总额达985.03万元。这被视为新管理层强化问责、重塑纪律的信号。
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